Veilig werken is geen toeval

Ja. Elke werkgever in België moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) hebben, met minstens één preventieadviseur. In bedrijven met minder dan 20 werknemers mag de werkgever die rol zelf opnemen. Voor taken die je niet intern kan invullen, doe je een beroep op een externe dienst (EDPBW) of een externe preventieadviseur.

Het vereiste opleidingsniveau hangt af van de grootte van je bedrijf en de risico's van je activiteiten. Grote bedrijven en bedrijven met verhoogde risico's hebben een preventieadviseur niveau I nodig — de hoogste kwalificatie. Twijfel je over wat voor jouw bedrijf geldt? Neem contact op, dan bekijken we het samen.

Het globaal preventieplan (GPP) legt voor vijf jaar vast hoe je bedrijf risico's voorkomt en beheerst. Het jaarlijks actieplan (JAP) vertaalt dat naar concrete acties voor het komende werkjaar. Beide zijn wettelijk verplicht; risicoanalyses en de welzijnsaudit vormen er de basis van.

Voor tijdelijke werknemers geldt specifieke regelgeving: denk aan de werkpostfiche, een degelijk onthaal en aangepaste instructies. Met meer dan vijf jaar ervaring als preventieadviseur in de uitzendsector help ik je een beleid op te zetten dat aan die verplichtingen voldoet.

Ja. Ik ben snel en autonoom inzetbaar — van een eenmalige risicoanalyse of audit tot een langdurige samenwerking. We bekijken samen wat jouw bedrijf nodig heeft.