Safety Minded
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Conseiller en prévention · Lummen

La sécurité au travail ne doit rien au hasard

Analyses de risques, audits bien-être et toute l'administration de la prévention. Rapidement opérationnel et autonome, pour des missions courtes ou longues.

  • Conseiller en prévention sécurité au travail niveau I
  • Psychologue du travail et des organisations
  • 5+ ans de prévention dans le secteur intérimaire
Environnement de travail industriel avec équipements de sécurité

Faisons connaissance

Qui est Safety Minded ?

Je suis Thierry Croux, conseiller en prévention sécurité au travail de niveau I et psychologue du travail et des organisations. Avec Safety Minded, j'aide les entreprises à rendre la sécurité et le bien-être au travail concrets : pas de rapports qui dorment dans une armoire, mais des mesures qui fonctionnent sur le terrain.

De l'analyse de risques à la concertation au comité : un seul interlocuteur, qui connaît la législation sur le bien-être sur le bout des doigts et travaille en toute autonomie.

Ma façon de travailler

  • Analytique
  • Autonome
  • Proactif
  • Rigoureux
  • Attentif aux coûts
  • Flexible

Questions fréquentes

La prévention, expliquée simplement

Un conseiller en prévention est-il obligatoire pour mon entreprise ? +

Oui. Tout employeur en Belgique doit disposer d'un service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP), avec au moins un conseiller en prévention. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l'employeur peut remplir ce rôle lui-même. Pour les missions que vous ne pouvez pas assurer en interne, vous faites appel à un service externe (SEPP) ou à un conseiller en prévention externe.

Quand faut-il un conseiller en prévention de niveau I ? +

Le niveau de formation requis dépend de la taille de votre entreprise et des risques liés à vos activités. Les grandes entreprises et les entreprises présentant des risques accrus doivent disposer d'un conseiller en prévention de niveau I — la qualification la plus élevée. Un doute sur ce qui s'applique à votre entreprise ? Contactez-moi, nous verrons cela ensemble.

Qu'est-ce qu'un plan global de prévention et un plan d'action annuel ? +

Le plan global de prévention (PGP) fixe pour cinq ans la manière dont votre entreprise prévient et maîtrise les risques. Le plan d'action annuel (PAA) le traduit en actions concrètes pour l'année de travail à venir. Les deux sont des obligations légales ; les analyses de risques et l'audit bien-être en forment la base.

Que dois-je prévoir pour les intérimaires, étudiants et stagiaires ? +

Une réglementation spécifique s'applique aux travailleurs temporaires : pensez à la fiche de poste de travail, à un accueil sérieux et à des instructions adaptées. Avec plus de cinq ans d'expérience comme conseiller en prévention dans le secteur intérimaire, je vous aide à mettre en place une politique conforme à ces obligations.

Travaillez-vous aussi pour des missions courtes ? +

Oui. Je suis rapidement opérationnel et autonome — d'une analyse de risques ou d'un audit ponctuel à une collaboration de longue durée. Nous examinons ensemble ce dont votre entreprise a besoin.

Prêt à mettre votre politique de prévention au point ?

Expliquez brièvement la situation de votre entreprise, et nous verrons ensemble ce qu'il faut.